Petit jeu

Les "média" nous ont assez bassinés avec le programme de Sarko, en fait c'est juste un catalogue de mesures de satisfactions catégorielles, inapplicables et incomptibles, qui permettent d'attirer des segments d'électeurs gogos !

Choisissez une mesure, n'importe laquelle et je vous le démontre !

Pas de candidat ?

Ben, ici tu prêches pas mal de convertis...

A bon ! Pas une seule mesure qui vous semble positive ?

Bon allez, je me lance :

"Limiter le nombre de mandats présidentiels."

Comme il n'a pas précisé qu'il s'agit de mandats de présidence de la république, tout mandat présidentiel compte.

Il a été président de l'UMP : un mandat.
Il aété président du conseil général des hauts de seine : deux mandats.

Pour être cohérent avec son programme il est INÉLIGIBLE !
C'est lui qui l'a dit hein

Moi, j'attends qu'il décide de ne plus rien acheter aux pays qui n'ont pas signé le protocole de Kyoto...

Deux excellente réponses ....mais si vous faites le boulot pour moi alors ??
Comment je vais gagner plus ?????

Gagner plus ?
Moi, je me suis fait une raison : si je suis au RMI, c'est parce que je peux travailler tant que je veux, je suis impayable !

apogee a écrit:

Les "média" nous ont assez bassinés avec le programme de Sarko, en fait c'est juste un catalogue de mesures de satisfactions catégorielles, inapplicables et incomptibles, qui permettent d'attirer des segments d'électeurs gogos !

Choisissez une mesure, n'importe laquelle et je vous le démontre !

Je te propose la mesure '' travailler plus pour gagner plus ''

robertino a écrit:

Je te propose la mesure '' travailler plus pour gagner plus ''

Il n'a pas précisé si c'est la même personne qui gagne que celle qui travaille.


"L'ouvrier travaille plus, comme ça son patron gagne plus."

borat a écrit:

robertino a écrit:

Je te propose la mesure '' travailler plus pour gagner plus ''

Il n'a pas précisé si c'est la même personne qui gagne que celle qui travaille.


"L'ouvrier travaille plus, comme ça son patron gagne plus."

Excellent !

borat a écrit:

robertino a écrit:

Je te propose la mesure '' travailler plus pour gagner plus ''

Il n'a pas précisé si c'est la même personne qui gagne que celle qui travaille.


"L'ouvrier travaille plus, comme ça son patron gagne plus."

Exemple type de la phrase démagogique !

1 - On ne gagne pas plus ! on gagne proportionnellement à son travail !

2 - On ne peut pas choisir individuellement de travailler plus dans une entreprise, c'est la direction qui choisi !

3 - Les entreprises ont des horaires d'ouverture et de fermeture en raison, du type de bâtiment dédié ou collectifs, des consignes d'accès, des règles de sécurité, des horaires de nettoyage et toutes ne sont pas équipées de pointeuses, réorganiser tout ça de manière à le rendre flexible ne tentera pas grand monde. Cette mesure ne concerne pas les cadres qui signent tous dans leur contrat une clause sur des dépassements d’horaires implicite.

4 - La plupart des employés n’habitent pas en face de leur travail, ils ont liés par des contraintes de vie de famille, garde d’enfant, etc..et surtout de transport et de temps de transport. ( A mixer avec le point 3)

5 - Exemple donné par NS (vérifiez sur la vidéo) : Moi, je le sais bien qu’on ne peut pas vivre avec 1200€ dans le monde d’aujourd’hui, mais rendez-vous compte Monsieur d’Arvor, si un employé accepte de travaille 50mn de plus par jour, seulement 50 petites minutes, et bien il va gagner quinze pour cent de salaire en plus, et, reconnaissez-le, on s’en sort déjà mieux avec 1500€ ! Non ?
Sauf que : 1200 x 0,15 = 1380€ et que c’est uniquement dans le cas ou c’est 50mn TOUS les jours du mois. On fait dialectiquement on ne retient que la fin de la phrase, accentuée par la question.

6 - Dans le cas du point 5 : une entreprise qui emploierait 50 salariés en les faisant travailler 50mn de plus par jour, pour augmentation de commande, générerait pour un mois de 22 jour ouvrables 925 heures de travail supplémentaire donc se passerait de créer 5,5 nouveaux postes. OU cette même entreprise en faisant toujours travailler ses salarié 50mn de plus SANS augmentation d’activité pourrait maintenir sa production en licenciant 4,5 salariés. Dans les 2 cas cette mesure est donc destructrice d’emploi.

7 - Ces heures étant considérées comme des heures supplémentaires puisqu’il a dit ne pas vouloir revenir sur les 35 heures, elles seront donc exonérées de charges patronales, raison de plus pour la direction de ne pas embaucher et maximiser la marge net mais comme elles sont aussi exonérées de charges salariales le salarié ne cotisera pas pour sa retraite sur ces heures et ne contribuera pas à combler les déficits des différents organismes sociaux.

8 – Parallèlement il a annoncé 4 points de baisse des prélèvements obligatoires, ce qui va encore maximiser la marge et encore plus déséquilibrer les comptes des organismes sociaux.

9 – En fait on en rvient à creuser les déficits, augmenter le chômage, maximiser les profits patronaux.

J'ai répondu rapido parce que j'ai un RDV, j'aurai pu être plus complet !

En plus Apogée ce que tu viens de lister est d'une évidence ! pourtant aucun contradicteur ne l'a mis en avant notamment :

"On ne peut pas choisir individuellement de travailler plus dans une entreprise, c'est la direction qui choisi !''

En plus, c'est inapplicable aux cadres annualisés, puisque leur salaire est considéré comme forfaitaire. Et il y a des cadres qui gagnent à peine plus que le SMIC.

Les heures supplémentaires sans charges est d'une absurdité économique incroyable.
Et c'est de plus une des premières mesures qu'il va prendre cet été....
Il va falloir en parallèle qu'il privatise l'INSEE pour avoir de bons chiffres pour le chômage !

Moi le truc qui me scie le plus dans cette proposition, c'est qu'elle part du principe que toutes les entreprises ont une réserve importante d'heures supplémentaires disponibles en permanence! Comme si aucune entreprise ne fonctionnait à flux tendu. Et hop, je suis patron et d'un coup de baguette je vous sors 50mn d'heures supplémentaires comme ça, pour tous mes employés! Je considère que ce mode de fonctionnement (une telle réserve d'heures sup) serait le signe flagrant d'une mauvaise gestion --> travail en sous effectif, incapacité chronique à ne pas tenir les délais...En outre, je constate dans mon entreprise que la politique maison est de donner le MOINS d'heures sup possibles et que lors des périodes chargées, ou il y a beaucoup de travail, cela finit toujours par une hécatombe d'arrets maladies ou de gens vidés qui travaillent au ralenti!!!
Quand ils parlent de "normaliser" les heures sup, je me demande ce qu'ils ne comprennent pas dans le mot supplémentaire?

Je travaille 60h par semaine, et je n'ai pas les moyens d'embaucher.
Je comptais sur la mise en oeuvre des 2 emplois (presque) sans charge...