Un excellent article qui montre comment en France on garde dans les grandes sociétés un héritage hiérarchique d'ancien régime et où l'on ne fait pas pleinement confiance à ses salariés pour l'innovation et l'intelligence. Extrémement révélateur!

http://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0@2-3232,36-914847,0.html

Quelques réflexions :

- Les dirigeants des grandes sociétés pour une bonne part sont issus de grands corps de l'Etat et très peu ont progressé à l'intérieur de l'entreprise.

- On est aussi trop attaché (j'ai l'impression) dans notre société aux diplomes à caractère et non aux capacités et compétences du futur salarié. L'un ne devrait pas aller sans l'autre.

- La faiblesse des syndicats qui pousse à la radicalité et donc forcément à ce maichéisme patron mauvais d'un coté pour le syndicat et syndicat mauvais de l'autre pour le patron.

- Le manque de concurrence dans nos entreprises et leurs proximités avec l'argent public non seulement pour leurs commandes mais aussi pour la carrière des dirigeants.

Ce n'est que quelques réflexions de quelqu'un qui n'y connait pas grand chose non plus, mais si on pouvait approfondir et proposer des pistes de solutions, celà serait bien

je ne suis pas compétente dans ce domaine, et donc je ne peux pas participer utilement à cette reflexion!
et je soulève donc le PROBLEME PRINCIPAL

il est bien évident que nous avons chacun des histoires et des expériences diverses dans des domaines différents, il me semble que des groupes de réflexions ayant quelques compétances (exemple ceux qui discutent écologie semblent bien au fait des différents points , ce qui n'est pas mon cas)

donc formons des groupes de réflexions genre
groupe Education nationale
groupe santé
Groupe Fonction publique et institutions
groupe écologie,etc
en fait chaque groupe pourrait correspondre en gros aux différents ministères pour étudier et réfléchir aux problèmes.
évidemment on peut faire partie de plusieurs groupes selon nos expériences personnelles, et ça n'empêche pas de venir donner notre avis dans les autres groupes éventuellement
Chaque groupe doit pouvoir faire une synthèse détude lorsqu'un sujet a été entièrement discuté.

Ensuite et si on a un jour un site national, faire remonetr les synthèses et les exemples concrets.